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皇冠代理:一些企业在招聘应届毕业生

时间:2020/7/2 7:43:15   作者:   来源:   阅读:148   评论:0
内容摘要:对于应届毕业生求职来说,认为有必要调整期望值。“在总体情况下,一些工作可能没有以前那么高薪,但学生也应该考虑工作与自己专业和能力的匹配程度,以及未来的发展空间。”如果这些工作符合总体情况,就可以考虑。”57.8%的受访者希望简化用人程序今年20岁的是山东某高校物流管理专业的毕业生...

对于应届毕业生求职来说,认为有必要调整期望值。“在总体情况下,一些工作可能没有以前那么高薪


,但学生也应该考虑工作与自己专业和能力的匹配程度,以及未来的发展空间。”如果这些工作符合总体情况,就可以考虑。”


57.8%的受访者希望简化用人程序

今年20岁的是山东某高校物流管理专业的毕业生,目前仍处于求职阶段。在大四上学期,她一直在准备考研,但是她没有通过。


今年春天,在权衡了“二战考研”和“找工作”两种选择后,她加入了春季招聘的行列,但她觉得“如果错过了企业的秋季招聘,春季招聘的机会就会有限

”。

)说,她收到了一家企业的招聘通知,但在准备就业时,她被告知要从销售做起,而不是直接去物流部门。“企业告诉我,新员工在实习期间要做销售,只有转正成功后才能到申请工作的部门。”我担心自己不能变得积极起来,或者一直被安排在销售岗位上。”

认为,一些企业在招聘应届毕业生时,招聘的岗位与实际需求不太一致。“和我申请的岗位一样,销售岗位的空缺可能很多,物流岗位的空缺很少,这些空缺都是在秋季招聘时填补的。因此,虽然春季招聘有物流岗位,但实际上招聘的是销售人员。”

调查中,91.7%受访应届毕业生认为在疫情防控背景下就业需要更多支持。

其中,57.8%的受访新生希望简化就业程序,方便就业;53.3%的新生建议总结推荐更多的新生求职信息;51.2%的新生建议学校联系企业,拓宽求职渠道;

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