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手机打鱼游戏下载:更高的工资和更人性化的工作条件

时间:2021/6/7 20:28:18   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:据介绍,在疫情爆发前,劳资双方的平衡发生了明显变化,低收入工人的工资有所上涨。如今,紧张的劳动力市场让工人在雇主面前有了更大的影响力,即使是低端服务行业的工人也可以要求签约奖金、更高的工资和更人性化的工作条件。疫情后的经济复苏也可能推高技术工人的工资——不仅是程序员,还有厨师、机...
据介绍,在疫情爆发前,劳资双方的平衡发生了明显变化,低收入工人的工资有所上涨。如今,紧张的劳动力市场让工人在雇主面前有了更大的影响力,即使是低端服务行业的工人也可以要求签约奖金、更高的工资和更人性化的工作条件。

疫情后的经济复苏也可能推高技术工人的工资——不仅是程序员,还有厨师、机械师、卡车司机、电工和木匠。

此外,经常在办公室工作的白领现在已经适应了新的混合模式:他们可以在家中、在分散的办公室或咖啡店中远程完成工作。

斯坦福大学经济学家尼古拉斯·布鲁姆预测,疫情结束后,仍有 20% 的工作将在家里完成,高于 2019 年爆发前的 5%。多项研究也表明,远程工作者的工作效率更高——a结果很容易被企业管理层接受,也可以降低办公空间的成本。

虽然有些人仍然希望员工回到小隔间工作,比如一些公司高管、租赁代理和商业写字楼业主。但人力资源经理担心强迫员工返回办公室会遇到巨大阻力。最近对 5000 名员工进行的一项调查发现,十分之四的人仍然希望这种灵活的远程工作模式能够在疫情过后部分保留。

疫情也改变了就业的地域分布。 Upwork 最近的一份报告显示,有 14 到 2300 万美国人正在寻求搬到一个更便宜、更不拥挤的地方。劳动力短缺也为改善工作结构提供了机会,尤其是对有色人种而言。

疫情也引发了初创企业的复苏。根据美国人口普查局的数据分析,2020 年全美大约有 440 万份新的商业申请提交,而 2019 年大约有 350 万份。美国可能会涌现出一批新的初创企业。这些公司将通过分散运营来节省租金,并以较低的价格选择地点。

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